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工作原理
上传与分析
上传您的简历文件，Manus 将自动分析其与目标职位的契合度。涵盖六个维度：整体结构、内容契合度、关键词使用、ATS 兼容性、工作经历描述及技能呈现。几分钟内完成深度分析，识别关键信息与潜在问题。
评分与反馈
获取综合评分及详细的优劣势反馈。Manus 根据目标职位要求提供定量评估，识别具体的优点和不足之处。反馈中包含实际示例与改进方向，帮助您了解竞争力及需要改进的关键领域。
优化与交付
收到具体的优化建议及最终优化后的简历版本。Manus 提供可行的改进方案，包括内容调整、格式优化以及关键词优化。
常见问题
Manus 如何分析简历与目标职位的契合度？
Manus 简历检查器通过整体结构、内容契合度、关键词使用、ATS 兼容性、工作经历描述及技能呈现六个维度进行全面分析。AI 比较简历内容与目标职位要求，识别匹配点与差距并提供定量契合度评估。
综合评分是如何计算的？
综合分数通过对六个维度的加权分析计算得出，每个维度基于目标职位的重要性分配不同的权重。Manus简历检查工具考虑了行业特性、职位级别和市场需求，以确保评分的准确性和实用性。满分为10分，8分以上表示简历质量良好。
优化建议具体包含哪些内容？
优化建议包括具体的文本修改、格式调整、关键词添加以及结构重组。每条建议都附有详细的说明与实施方法，帮助用户理解更改的原因和具体操作方法。
如何确保最终优化后简历的质量？
优化后的简历会经过多次质量检查，确保内容的准确性、格式的规范性以及关键词的合理使用。Manus会重新评分验证优化效果，通常分数提升15-30分。在优化表达和结构的同时，保持原始信息的真实性。
如何确保分析结果的准确性和实用性？
分析算法基于大量真实招聘数据和成功案例进行训练，并定期更新以适应市场变化。Manus结合业内专家经验和最新招聘趋势，确保提供实用性的建议。